Projekt Historie

Projekt Historie

Erfahrung macht den Unterschied

 Optimierung der Produktionsline (China) 

1. Projektüberblick

Branche: Consumer Electronics
Unternehmensgröße: 50–100 Mitarbeitende
Standort: China
Projektlaufzeit: 6 Monate
Rolle: Externer Projekt- und Qualitätsberater, teilweise eigenständig vor Ort, teilweise gemeinsam mit dem deutschen CEO 

2. Ausgangssituation

Die Produktionslinie war stark ineffizient und qualitativ instabil:

  • Ausschussquote über 70 %
  • Keine standardisierte Qualitätskontrolle während der Fertigung
  • Keine strukturierte Endkontrolle
  • Keine Berichtsführung oder Kennzahlensysteme
  • 90 % manuelle Arbeitsschritte
  • Hohe Fehleranfälligkeit durch Klebstoffanwendungen
  • Keine klaren Aufgabenbeschreibungen für Mitarbeitende
  • Kulturell unzureichend abgestimmte Kommunikation zwischen Deutschland und China

Die Produktion war operativ aktiv, jedoch strukturell nicht steuerbar.


3. Zielsetzung

  • Reduktion der Ausschussquote auf ein wettbewerbsfähiges Niveau
  • Einführung strukturierter Qualitätskontrollen
  • Aufbau eines belastbaren Berichtswesens
  • Stabilisierung der Produktionsprozesse
  • Klare Rollen- und Aufgabenverteilung
  • Verbesserung der interkulturellen Zusammenarbeit 


4. Vorgehensweise

  • Umfassende Prozessanalyse vor Ort
  • Identifikation der Hauptfehlerquellen (insbesondere Klebstoffprozesse)
  • Einführung von Lean-Prinzipien zur Reduktion nicht-wertschöpfender Tätigkeiten
  • Anwendung von Six-Sigma-Methoden zur Ursachenanalyse
  • Implementierung eines strukturierten Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001
  • Einführung standardisierter Qualitätsprüfungen während und nach der Fertigung
  • Aufbau eines Kennzahlensystems
  • Anpassung der Kommunikationsstruktur unter Berücksichtigung kultureller Unterschiede 


5. Ergebnisse

  • Reduktion der Ausschussquote von über 70 % auf 4 % innerhalb von 6 Monaten
  • Deutlich stabilisierte Produktionsprozesse
  • Transparente Qualitätskennzahlen
  • Einführung systematischer Qualitätskontrollen
  • Verbesserte interkulturelle Zusammenarbeit 


6. Mehrwert für das Unternehmen

Das Unternehmen gewann: 

  • Kostenstabilität durch drastisch reduzierte Fehlproduktion
  • Planbarkeit in der Fertigung
  • Erhöhte Produktqualität und Lieferfähigkeit
  • Nachhaltige Prozessstruktur statt kurzfristiger Reparaturmaßnahmen
  • Stärkung der internationalen Führungsstruktur